Le 9 juillet 2014, Vivaservices a organisé une formation d’une journée à Vienne pour ses franchisés sur la thématique : l’impact de la convention collective nationale des entreprises de services à la personne.
Les 15 franchisés présents ont apprécié cette parenthèse essentielle pour mieux appréhender leurs nouvelles obligations.
Au premier novembre, la convention collective nationale des entreprises de services à la personne sera étendue à l’ensemble des entreprises du secteur. Cette décision du Ministère du Travail est l’aboutissement de plusieurs années de négociations et d’un accord conclu en 2012 par les deux fédérations professionnelles Fedesap et Fesp avec la Cfc Santé-sociaux, la Cfe-Cgc et la Cfd Services.
Cette convention représente de réelles avancées pour la professionnalisation, la sécurité des emplois et les conditions de travail du secteur. Face à ce changement structurel, Vivaservices accompagne ses franchisés et anticipe cette évolution en proposant une formation spécifique.
La formation a abordé l’ensemble des thèmes de la convention collective : temps de travail, fixation des horaires, contrat de travail, etc. L’objectif pour les participants :
maîtriser les nouvelles obligations liées à la convention collective, choisir le dispositif de gestion du temps de travail le plus adapté afin de pérenniser leur activité.
« Ce stage était essentiel : il m’a permis de sortir du feu des prestations et de prendre la mesure de la convention collective. Je suis rassuré quant à mes obligations en termes de droit du travail. », explique Jean-François Calvo, franchisé Vivaservices à Saint-Priest.
C’est Ferraris, cabinet d’avocat spécialisé dans le droit du travail des organismes prestataires ou mandataires depuis 1997, qui a animé ce stage. Il s’inscrit dans le cadre d’un programme de formation et d’accompagnement plus large mis en place par Vivasrvices pour ses franchisés.
